徐州人力资源公司业务范围，基本是同时包含劳务外包和劳务派遣业务。每家服务公司的服务费收取各不相同。外包是整体实物外包，而派遣主要是针对人员进行派遣，下面我们从外包服务，和派遣人头的常见服务费收取方式和具体报价，加以说明。以下报价，也会根据具体企业情况有所不同。
劳务外包收服务费用：
1.招聘补充人员.面试筛选.通知复试.员工体检；
2.员工入职手续.员工合同签订.招聘备案手续.档案调转；
3.社会保险缴纳.工伤生育申报.工资核算发放.退工退档；
4.商业保险代理.公积金代理.劳务纠纷协调.上门办理。
服务费标准:400-700元/人/月(具体取决于服务项目数量和服务人数)。
定向外包服务项目及收费标准：
1.清洁岗位劳务外包管理.保安岗位外包管理；
2.长期计时外包管理.餐厅外包管理；
3.所有物流外包管理.物流装卸外包管理。
具体收费标准：根据劳务外包规模，现场考核后，定向会计，1000-8000元不等。
人事外包收费
收费标准:约100元/月/人(每年600元/人)人力资源外包公司。
1.基数审计/计算/申报/缴纳.账户合并转移.保险理赔.公积金贷款。
2.工资服务.工资支付.个人所得税申报服务.提供劳务发票。
3.根据档案出具各种人事证明.招聘/退工手续.员工档案.员工活动等。
4.提供有关人员和劳动管理的信息，以及最新颁布的地方社会保障公积金和规定政策。
人才派遣
收费标准:约300-1500元/月/人(企业与招才通人力资源外包公司协商收费)。
1.负责员工招聘.筛选.评估及推荐服务。
2.办理派遣员工录用.退工.签订合同等事宜。
3.派遣员工缴纳工资和福利，代扣代缴个人所得税。
4.为派遣员工办理社会保险和商业医疗补充保险。
5.协商企业处理人事事件.派遣人员与企业发生劳务纠纷。
派遣人员收取管理费，每人每月收取100-500元。具体收费标准为公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价。劳务公司的收费标准由双方协商确定。现在咨询小编可以免费获得人力资源优化配置方案。
