劳务外包公司是如何帮助企业降低用工成本的？企业自己不可以降低用工成本吗，为什么要找劳务公司操作？
近几年，劳务外包十分火热，劳务外包已经成为了一些大企业长期使用的用工方式，一些中型小型企业，也在陆续使用外包形式。而大部分企业选择劳务外包，是因为它可以帮助企业降低用工成本。那么为什么劳务外包可以降低成本呢？
1、hr部门工作内容
企业人数稍多，会成立一个部门叫做人力资源部，这个部门负责日常员工行为规范的考核、制定、培训、监督等。还有一项很重要的工作是招聘。人的精力有限，如果企业需要大量招聘人员，这时HR部门的工作量就会激增，那原有的员工事务性工作，处理速度就会变慢，员工自然会出现部门负面情绪。公司这时就需要增加人手，从而增加公司运作成本。外包出去招聘工作，HR只需要提供招聘需求，发布招聘信息、面试等环节，都可以外包出去。让HR有更多的精力来培训和监督现有员工的工作效率，变相帮助企业挣钱。
2、处理事故成本
在工作过程中，员工磕碰，或者出现了工伤事故，企业处理起来特别费劲。这种突发事故很可能打乱公司的整理运营节奏。一般的部门员工是处理不了这类事情的，那一定是公司领导层出现，而且牵扯很多个人，单位，家庭，来回跑，精力耗费巨大，费用支出根据工伤情况判定。一般工商费用都不低。领导就要丢下日常管理工作，专门处理此事。如果这类工作交给外包公司会怎么处理呢？劳务外包公司会和员工签订劳动合同，本质上员工属于劳务外包公司，所以，企业这个时候只要通知劳务外包公司来处理就可以。自己日常工作照常进行，如果出现岗位空缺，他们还会立刻补充新人，企业原则上去探望下受伤的员工，进行认为关怀即可。
当然，即使发生不好的事情，摊上了官司，公司也不会收到任何损失，只是这一项，就可以帮助企业创造无形便利。
以上是劳务外包公司为什么会减低企业用工成本的两个小方便，降低用工成本的方法有很多，小编更新中。
