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RSS订阅- 2008-06-06 23:00:51“大”蓝领挑战“小”白领
- “双领”生存状态不完全调查 近日，中国青年报在浙江两地高职院校中，... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-06 23:00:26大学生情侣档求职遇冷
- 企业：不欢迎“情侣档”大学生时下正是毕业生求职的高峰期，记者在几个高校毕业生招聘会上了解到... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-06 23:00:01职场走钢索 怎样保持平衡
- 职场江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后继，有道是长江后浪推前浪。回望2007，加班... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-06 22:59:362008不得不看的职场成功法则
- 2008年，是我们全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署第一年，是实施“十一五”规划承上启... [阅读全文]
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- 2008-06-06 22:59:102008最火爆职业预测（上）
- 2008，是具有里程碑意义的一年。改革开放三十载，我国的经济发展有了质的飞跃；奥运，让全世界的目光... [阅读全文]
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- 2008-06-06 22:58:45职场不得不知的四大潜规则
- 与白纸黑字、公众认可的潜规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会写在告示板上，却需要... [阅读全文]
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- 2008-06-06 22:58:20女性勤“谋划”才能更成功
- “她世纪”、“半边天”都是用来形容女性在职场上崛起的词语。确实，女性在各行各业中... [阅读全文]
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- 2008-06-06 22:57:47在线沙龙之试用期职场潜规则
- 试用期，是每个职场人在觅到一份新工作后首先要面对的关卡。当工作第一天，走入新的办公环境，面对新... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-06 22:57:23女性利用性别优势同样可以笑傲职场
- “男女平等”的口号已经喊了几十年，但是在职场中女性却往往会遇到性别歧视，受到不公正的待遇。... [阅读全文]
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- 2008-06-06 22:56:54你是精英一族吗？
- 你希望成为精英一族吗？你自信已属于精英一族或仍在努力中吗？用意大利经济学家Pareto 的“二... [阅读全文]
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- 2008-06-06 22:56:27大学生求职的错位策略——“田忌赛马”
- 大学生在求职中，为什么要走出“面子就业”、“圈子就业”... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-06 22:55:56应届生过期就业竞争力减弱珍惜求职黄金季
- 不少非应届毕业生由于各种各样的原因没能及时就业，在毕业一两年后再求职时，他们往往被职场人士称为&... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-06 22:55:24前程无忧发布《2008实习安全调查报告》
- 在校大学生在企业实习算不算法律意义上的劳动者？实习期间企业要求加班、出差学生是否有权拒绝？大学... [阅读全文]
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- 2008-06-06 22:54:4930岁女秘书的出路何在？
- 30岁女秘书的出路何在？ 随着社会经济的发展，企业对于秘书人才的要求也在不断地... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-06 22:54:17劳动合同,签几年合适?
- 近日，重庆市人才中心的一项调查显示：近半求职者希望劳动合同期限只签一年，选择签3-5年的只... [阅读全文]
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- 2008-06-06 22:52:27毕业入沪 很难很无奈
- 又近一年毕业时，对于许多外地来沪就读的毕业生来说，如果选择留在上海工作、生活，户籍管理成了一道... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-06 22:51:54储备人才 名企竞逐“实习生项目”
- 暑期临近，各大著名跨国企业如微软、安永、泰科、英特尔、Google等极具吸引力的实习生项目开始进入实践季，... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-04 23:10:58面试时如何做精彩的自我介绍
- 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-04 23:08:21面试时，自我推荐八要领
- 1、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方需要的感受，并根据他们的需要和感受说服... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
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