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投稿指南
RSS订阅总把一个人当两个人使，造成无休止的加班，没有周末。
省钱不雇秘书，让你这样的专业人士干复印、打印、装订之类的琐事。
在员工随便可以在外面找到涨薪20%到30%的工作时，不识好歹的冻结人事浮动，取消工资调整。
事事过问，不允许下面的人做决定，不给别人体现自我价值的机会。
不停的重组、洗牌，没有固定的目标。
不花时间向大家明确目标，让大家了解公司的决定。
不能一碗水端平，只给自己喜欢的人办公室和出肥差的机会。
把办公室搬到离自己住处近的地方，让员工跑远路。
提升无德无能之人，疏远能力强的员工。
一边鼓吹团队合作，一边怂恿部门间竞争。
你的老板要真这样，还是趁早离开吧。