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RSS订阅- 2008-06-02 22:01:35以老子思想看绩效考核
- 大多数老板会多次在员工会议上强调：“大家做得好是应该的，因为我们员工都是优秀的，所以我一般不在... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 22:00:19德棉集团恒丰公司增加绩效考核工资
- 德棉集团恒丰公司将建设和谐恒丰列为2007年四项主要工作之一，首次将员工工资增长不低于6％作为年度重要工... [阅读全文]
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- 2008-06-02 21:59:07绩效考核悖论：干的越多越吃亏？
- 绩效管理越来越受到企业的重视，国内企业也争相引入绩效管理以提高员工的业绩从而提升企业的竞争力，有的企... [阅读全文]
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- 2008-06-02 21:58:08案例：绩效考核怎么成了过街老鼠？
- 当绩效管理成为一种文化 TM公司遇到的问题是大多企业在推行绩效管理过程中都会遇... [阅读全文]
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- 2008-06-02 21:56:56华为、美能达的绩效考核秘诀
- 年底，忙于绩效考核的人力资源部门的麻烦事又多了一件：像自己这样的职能部门的绩效考核该怎样设计和进行？... [阅读全文]
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- 2008-06-02 21:55:25让绩效考核激发销售人员的竞争活力
- 任何一家公司的营销工作都是一项复杂而多变的工作，涉及公司的方方面面--各个部门、各个工作环节甚至领导团... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 21:54:55物流公司想赚钱？再给你上一课
- “物流公司为什么赚钱？”，“物流公司怎样赚钱？”。 据调... [阅读全文]
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- 2008-06-02 21:53:55提升绩效考核的绩效 ２
- ... [阅读全文]
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- 2008-06-02 21:53:08提升绩效考核的绩效
- 绩效管理是企业经营管理的核心之一，所以绩效考核几乎是每个企业与生俱有的，因为管理者都了解赏罚分明的道... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 21:52:24绩效考核 败在不合逻辑
- 绩效考核可以说是人力资源界的马拉松了，不但需要超强的耐力（因为一年、两年，甚至三年，你可能都还在摸索... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 21:51:45绩效考核的“完美主义” 误区
- 企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么？在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题？显然，绩效... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 21:49:10如何避免绩效考核的＂轮流坐庄＂？
- 近年来，“绩效管理”一词被很多企业管理者津津乐道，在许多人的心目中，似乎这个简单的词具有无... [阅读全文]
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- 2008-06-02 21:48:19NLP最佳绩效管理十诫
- 第一诫：确立成果——方向大于效率 NLP神经语法程式学比较喜欢采用&ld... [阅读全文]
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- 2008-06-02 21:46:50绩效考核面临的“真正的问题”
- 企业在做绩效考核的时候，遇到的“真正的问题”，是什么？ 市面上的培... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 21:45:58提高团队绩效的七项策略
- 自上世纪60年代团队测试和模拟诞生以来，以团队为单元解决问题，逐步成为世界各大企业争相采用的有效方法。... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 21:44:26中捷股份:绩效考核不合格 遭交易所公开谴责
- 中捷股份(行情 论坛 资讯)曾经开出国内上市公司股权激励第一单，如今中捷股份(行情 论坛 资讯)又开了一项先... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 21:43:29不同绩效考核方法利弊分析
- 目前企业的绩效管理模式主要有360度综合考核，基于KPI的绩效考核，基于BSC的绩效考核，基于目标的绩效考核... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 21:43:02开会吵架是怎么回事：绩效考核是管理者手中的缰绳
- 开会吵架是怎么回事：绩效考核是管理者手中的缰绳 问题：XX公司昨天的每周例会上... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
- 2008-06-02 21:40:35员工绩效考核管理办法
- 第一章总则 第一条为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效... [阅读全文]
- 来源：徐州英才网作者：徐州招聘点击：0评论：0
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