劳动法苑 / 劳动仲裁_徐州英才（招聘）网-专业人力资源频道

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2008-06-05 23:54:59试用期没有业绩，基本工资怎么办？
你好，我是一名刚失业的大学生，06年11月进入一家小公司工作，当时公司办事处的负责人跟我说试用期基本工资... [阅读全文]
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2008-06-05 23:54:20给公司造成经济损失被辞退怎么办？
网友努力工作享受生活的困惑：我的一个同事W和我一样是公司的部门副经理。在... [阅读全文]
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2008-06-05 23:53:53安全责任书可以视为保密协议吗？
公司要签关键岗位安全责任书，里面有写道：不得将公司信息资料外泄；辞职需提前3个月通知，由公司安排调离... [阅读全文]
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2008-06-05 23:53:25生育保险金额是怎样计算出来的？
专家好！听说对于女性员工，生育后会享受到一笔生育保险金，请问该笔保险金额是怎么计算出来的？谢谢！ &... [阅读全文]
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2008-06-05 23:52:58不要总是责怪仲裁机构和用人单位
我与单位在2006年6月份签订劳务合同，在同一个月和外服签订同样1年的劳动合同，试用期3个月。三个月过后，... [阅读全文]
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2008-06-05 23:52:28英国公司可以直接告我吗？
我是通过上海外服与某英国公司上海代表处（没有法人）签订劳动合同的，在职期间公司曾派我去英国培训2周（... [阅读全文]
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2008-06-05 23:52:03你是否遭受过“职场侵权”？
劳动法苑”版日前在网友中关于“是否遭受过职场侵权”做了在线调查。图是否遭受过&ldqu... [阅读全文]
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2008-06-05 23:51:33镇保让我损失多少养老金？
我的工作在外资企业，3500一个月，不算我别的补贴什么的，如果单纯的按照3500来计算，您能否解释下城... [阅读全文]
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2008-06-05 23:51:01职能部门可以实行不定时工作制吗？
现有一事向专家请教，我所工作的单位原是一家国营企业，现是上市公司，我在单位做人事主管。我们在签订劳动... [阅读全文]
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2008-06-05 23:50:30要求与别的公司重签合同怎么办？
我现在所属的公司是一家集团公司，性质上属于集体企业，我于2005年8月份进入该集团，并与集团签订了劳动合... [阅读全文]
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2008-06-05 23:50:02快餐店小时工工资低于最低工资合法吗？
专家好！我是西安德克士脆皮炸鸡店的一名普通员工，我们每天工作8小时才有半小时的不带薪休息。我们... [阅读全文]
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2008-06-05 23:49:28公司自定综合计算工时工作制是否合理？
今年公司因经营不善，为了减少费用支出，实行综合计算工时工作制。我想请教专家三点： ... [阅读全文]
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2008-06-05 23:49:01精神赔偿到底该不该说出口？
近日上海某白领被外资公司老板解雇以后，多次讨要自己的38万薪金未果，愤然向人民法院提出了高... [阅读全文]
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2008-06-05 23:48:37十年工龄想辞职可以拿到补偿吗？
我是外地人，在上海一家公司已工作十年多，公司根据有关规定，和我签了无固定期劳动合同（终身合同）... [阅读全文]
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2008-06-05 23:48:07委托中介签订合同隐藏的猫腻
我是与去年11月底跳槽到一家所谓的日资食品公司工作。公司当时承诺是试用期2000元转正后2500元。后来等我转... [阅读全文]
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2008-06-05 23:47:35下岗还需要写辞职申请吗？
我所在的公司是一家工程公司，由于之前所在的项目已经完工，而新项目一直没开工... [阅读全文]
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2008-03-17 22:24:08仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的？
仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）、《劳动争议仲裁委员会... [阅读全文]
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2008-03-17 22:24:07向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第17条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由... [阅读全文]
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2008-03-17 22:23:47劳动争议仲裁委员会受案范围？
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、劳动者与用人单位之间没有... [阅读全文]
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2008-03-17 22:23:18申诉人申请立案时应提交的材料？
申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲... [阅读全文]
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